职位招聘
人事专员
关注度: 643公司类型: 有限责任公司
公司规模: 100~150人点击投递简历>>
公司简介:
江苏其厚智能电气设备有限公司,是一家从事智能电网相关设备研发、制造及销售的企业,注册资本五千万元人民币。公司目标在三年内达到“创立品牌、推出两款配电网创新智能电气产品、年销售额三亿元人民币。“目前,公司拟推广产品已列入国家电网产品推广目标,具备良好的推广基础。
职位信息
- 职位性质: 全职
- 工作经验: 2年
- 学历要求: 大专
- 工资待遇: 面议
- 外语要求: 无
- 简历要求: 无
- 性别: 不限
- 招聘人数: 1
- 工作地点: 江苏省 - 南京市 - 栖霞区
职位描述
岗位职责:
1) 协助拟订年度、季度、月度工作计划及人力成本预算;
2) 编制年度或阶段性人力资源实施规划,经批准后实施;
3) 建立健全事业部人力资源管理制度,负责人力资源规章制度的审核、修订及监督执行;
4) 负责人事的日常管理工作,推进、跟踪、监督、落实人事工作计划的执行,保证计划目标的实现,包括:招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系的组织与实施;
5) 对人力各项成本、费用支出进行收集、汇总、分析和控制;
6) 负责部门团队建设,组织开展部门岗位业务培训,做好部门人员月度、年度岗位考核;
7) 负责组织并严格做好对驾驶员的安全行车意识、职业道德和素养的评估和培训工作;
8) 负责与其他部门之间的沟通协作及问题协调处理;
9) 完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、通晓人力资源管理的各项政策法规,掌握有关人力资源的各项规章制度,具有行政管理知识
2、熟练掌握Office软件的使用,能够独立编制各种统计分析报表。
3、掌握各类应用文的写作;具有较强的阅读能力、文字写作能力、语言表达能力和逻辑分析能力,分析判断能力。
4、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训。
5、从事人力资源管理工作2年以上,对人力资源各版块的业务操作有一定的经验;人力资源管理相关从业证书。
6、执行力强,能够承受工作压力,能够以集体利益为重
1) 协助拟订年度、季度、月度工作计划及人力成本预算;
2) 编制年度或阶段性人力资源实施规划,经批准后实施;
3) 建立健全事业部人力资源管理制度,负责人力资源规章制度的审核、修订及监督执行;
4) 负责人事的日常管理工作,推进、跟踪、监督、落实人事工作计划的执行,保证计划目标的实现,包括:招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系的组织与实施;
5) 对人力各项成本、费用支出进行收集、汇总、分析和控制;
6) 负责部门团队建设,组织开展部门岗位业务培训,做好部门人员月度、年度岗位考核;
7) 负责组织并严格做好对驾驶员的安全行车意识、职业道德和素养的评估和培训工作;
8) 负责与其他部门之间的沟通协作及问题协调处理;
9) 完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、通晓人力资源管理的各项政策法规,掌握有关人力资源的各项规章制度,具有行政管理知识
2、熟练掌握Office软件的使用,能够独立编制各种统计分析报表。
3、掌握各类应用文的写作;具有较强的阅读能力、文字写作能力、语言表达能力和逻辑分析能力,分析判断能力。
4、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训。
5、从事人力资源管理工作2年以上,对人力资源各版块的业务操作有一定的经验;人力资源管理相关从业证书。
6、执行力强,能够承受工作压力,能够以集体利益为重
联系方式
地 址:仙林大学城紫东路1号
邮政编码:210000
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