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人事主管

关注度: 1425
公司类型: 有限责任公司
公司规模: 500~1000人点击投递简历>>
公司简介:

    江苏隆力奇生物科技股份有限公司是目前国内规模最大、技术力量最先进的日化产品、保健品的研究、开发和产销基地。公司拥有100多个营销公司,员工总数 30000余名,其中大学生、研究生、高级工程师、专家比例超过30%;发展20年来平均每年以40%以上的增长速度高速、健康地向前发展,成为本土日化 行业的领军品牌。
公司主要经营的有化妆品、家用洗涤品、保健品、酒类、皮革制品、家具、房地产、物流八大系列1000多个品种。隆力奇集团先后全面通过了ISO9001国际质量体系认证和ISO14001国际环保体系的全面认证。
    2002年,“隆力奇”保健品商标被国家工商行政管理总局认定为中国驰名商标;在中央电视台黄金资源广告竞标中,隆力奇连续四年夺得本土日化品牌竞标第一名。
在 2004年“中国500最具价值品牌”排行榜中,隆力奇以鲜明的品牌定位、强大的品牌竞争力作为唯一进入前100位的日化品牌入选排行榜,位居48位,品 牌价值95.52亿元人民币;在法国文化年活动中,隆力奇化妆品从众多著名的化妆品品牌中脱颖而出,被作为中国唯一指定的化妆品礼品送给法国贵宾。
2005年,隆力奇荣获“中国十佳诚信单位”荣誉称号;2005年,隆力奇倾巨资赞助十运会,成为十运会组委会在日用化妆品、洗涤用品类行业的唯一的合作伙伴,同年,隆力奇荣膺“2005中国民营企业品牌竞争力50强”;2005年,清华-隆力奇生物科技研究所成立。
2006年7月,国家人事部批准隆力奇设立博士后科研工作站,2006年10月,江苏隆力奇生物科技股份有限公司的蛇油膏系列、SOD蜜系列、防冻防裂膏系列、护手霜系列、男士系列等十大系列膏霜类护肤产品荣获“中国名牌产品”称号。
     2006年12月,“隆力奇美国保健化妆品研究院”在美国纽约成立,标志着隆力奇产品结构和科技含量进一步升级、吸纳日化高端人才,为我国民族产业的发展做出贡献进入了一个崭新的阶段。
2007年8月,江苏隆力奇生物科技股份有限公司的系列日化产品品牌“隆力奇”被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。
2008年,隆力奇巨资独家冠名第13届CCTV全国青年歌手电视大奖赛,这是继2006年隆力奇独家冠名第十二届青年歌手大奖赛后又一次冠名,成为历年来首家两次冠名的日化品牌。



职位信息

  • 职位性质: 全职
  • 工作经验: 三年以上
  • 学历要求: 本科
  • 工资待遇: 面议
  • 外语要求: 英语 精通 
  • 简历要求
  • 性别: 不限
  • 招聘人数: 2
  • 工作地点: - -
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职位描述

招聘、培训副主任
资格要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,英语口语流利、有相关国际人才的招聘经验和渠道者优先;
2、三年以上,大型外企或者是对外企业,人力资源管理、招聘工作经验优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、三年以上培训管理与组织实施经验;
7、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;
8、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
9、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。


岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;
3、建立及完善公司的招聘流程;
4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
5、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
8、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
9、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
10、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
11、组织开发培训课程及编写培训课件,独立完成管理类课程的开发,并在内部讲授;
12、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
13、建设、发展、宣传企业文化。

联系方式

公司网站:http://www.longliqicom.com/

联 系 人:陈小姐

电    话:(0512)52991736

传    真:(0512)52486870

地    址:江苏省苏州市常熟隆力奇生物工业园

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