职位招聘
人事行政经理
关注度: 354公司类型: 有限责任公司
公司规模: 100~150人点击投递简历>>
公司简介:
上海凯来实验设备有限公司,立志成为中国仪器行业新生代力量!
公司成立于2004年,把经营进口实验室仪器作为起点,目前在上海,北京,广州,重庆,安徽,山东,河南,湖南,湖北,吉林设有办事处。
总代理或者一级代理的产品有:
Thermo PAI(便携式仪器)部门制药类产品手持式拉曼光谱仪,近红外光谱仪。
Thermo PAI(便携式仪器)部门安防类产品手持式拉曼光谱仪,中红外光谱仪。
Thermo 微生物分析产品:微生物鉴别系统,空气采样器,培养基系列产品。
德国Haver & Boecker 颗粒分析产品系列
美国W.S Tyler 颗粒分析产品系列
德国细川阿尔派气流筛分系统
美国贝克曼库尔特激光粒度及纳米粒度分析仪
美国New Wave/ESI 激光烧蚀进样系统
美国 Element Scientific/ESI 自动进样器系列及ICP/ICPMS配套系列产品。
德国Fluxana X荧光融样机及固体标准品系列
美国Inorganic Venture 无机标准溶液
英国 Optical Activity 旋光仪产品
英国Index Instrument 折光仪产品
美国Reichert 折光仪产品
德国Burkle取样器系列产品
我们致力于为现代实验室用户提供专业的仪器设备及应用支持,为客户提供更多更好的解决方案。
上海凯来实验设备有限公司最值得骄傲的地方,是拥有一支专业,年轻,充满活力的团队,员工都具备扎实的专业基础,认真负责的态度。
我们努力于成为一个专业、灵活、周到的实验室服务供应商,我们的关注点不仅在于销售,更在于提供完善的售后服务与解决方案。
职位信息
- 职位性质: 全职
- 工作经验: 五年以上
- 学历要求: 本科
- 工资待遇: 面议
- 外语要求: 不限
- 简历要求: 不限
- 性别: 不限
- 招聘人数: 1
- 工作地点: 上海市 - 上海市 - 浦东新区
职位描述
建立绩效管理体系,编写绩效管理计划、绩效管理制度及流程,报总经理审批后组织实施;
绩效实施:
1、根据公司工作要求及绩效考核制度,编写年度绩效实施方案,经领导审批后组织实施;
2、组织开发类子公司项目全周期考核,整理汇兑考核结果,报领导审核;
3、调查处理各部门人力资源绩效管理中出现的违规、申诉事件,并将调查结果及时上报部门经理;
晋升管理
1、编写员工职业发展及后备人才培养制度,根据公司用人需求及任职资格标准,组织公司内部人员晋升考察;
2、外部联系:与外部相关部门和有关咨询机构建立并保持良好工作关系,收集整理绩效管理相关的外部政策、行业惯例等信息,及时提交相关分析成果;
3、完成领导交办的其他工作;
招聘
1、招聘渠道的拓展,以及定制招聘目标;
2、完成阶段性的招聘目标;
任职资格:
1、本科以上学历
2、专业知识/技能:较强的组织能力及沟通协调能力,熟练掌握人力资源相关知识;
3、专业年限及经验要求:5年以上人力资源相关工作经验;
4、工作成果要求:从事过5年以上企业绩效管理工作经验,掌握绩效管理的工作流程、指标评价体系及相关工具使用方法;六个模块都非常熟悉;
联系方式
地址:上海浦东新区祖冲之路2277弄世和商务中心1号楼407室[201203]
电话:400-033-5217
传真:0086-21-58955730
E-Mail:webmaster@chemlabcorp.com
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